【良い会社の見つけ方】終身雇用の会社ではなく「自分に合った会社」を選ぼう |

どうも、しにち（@yurukashi_yrks）です！

私は本業でキャリアアドバイザーの仕事をしているのだけど、この仕事をしていると、良い会社とはどんな会社なのか？について考えさせられる機会が多いのですよね。

良い会社というと、「定年まで安心して働ける終身雇用の会社でしょ」なんて意見が多いかもしれません。

リストラが当たり前の現代なので、もしも定年まで安心して勤められるような会社が存在するのなら、それは確かに良い会社かも？と、少し前までは自分もそう思っていたけれど、ここ最近は全く違う意見を持っています。

この時代、どんな会社が良い会社なのかちょっと考えてみましたよ。

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Contents

1 終身雇用の会社は、はたして本当に良い会社か？
2 現代において終身雇用の会社に入社することは良い選択と言えるのか？
3 今の時代の良い会社とは？
4 おすすめ記事もご覧ください

終身雇用の会社は、はたして本当に良い会社か？

さて、まずは時代に関係なく、終身雇用という形態の会社は、個人にとって本当に良い会社と言えるのだろうか。

終身雇用の利点としては、言葉の通り定年まで会社が面倒見てくれることが挙げられます。

外資系のシビアな雇用環境とは違い、仮に失敗したり会社に損害を出しても、クビになることはありません。（出世コースから外れたり降格したりはあるかもだけど）　なので会社にしがみついてさえいれば、路頭に迷う心配をしなくていい。定年になるまでの生活が補償されているわけです。

では、「一生食べる心配をしなくていいなんて、安心だね！良い会社だね！」…と一概になるかというと、正直そうとは言えないと考えています。

終身雇用は、イコール組織に依存するということです。そのため、上下関係を始めとした組織の秩序を守ることが必須となります。

もし守らないと、その組織での生き残りは不可能。解雇の心配はないものの、周りから一線を置かれたり、レッテルを貼られたりして、働きずらくなることは明白です。だから終身雇用の会社にいる限りは、理不尽だとしてもその秩序やルールを守る必要があります。

会社の理不尽なルールに従う必要があるという点で、個人的には終身雇用の会社は耐えられないと感じるんですよね…。長い就業人生ずっと我慢して過ごしていたら、もう発狂してしまうのではなかろうか。。

現代において終身雇用の会社に入社することは良い選択と言えるのか？

とはいえ、それはもちろん個人の感じ方次第。

周りや組織のルールに合わせて働くことは苦じゃないという人も多くいるはずで、そんな人なら終身雇用の会社でやっていけるかもしれません。

伝統的な日本企業が外資資本になったり、上場廃止の危機になっているとは言え、財閥系の金融機関や大手メーカー、老舗中小企業はまだまだ終身雇用を前提として採用を行っています。（そういえば、そもそも新卒一括採用は終身雇用を前提とした採用なのに、終身雇用でもない会社も新卒一括やってるのはなんなんだろう。ってのはまた別の機会に。）

私の周りも歴史ある大企業に勤めている友人が多くて、よく話を聞きます。終身雇用の崩壊と言われて久しいけれど、話を聞くと、実態の社風や制度はまだまだ昔ながらの終身雇用そのものだったりします。

では、現代においてそのような終身雇用の会社に入ることは良い選択なのかというと、こちらもわかりません。なぜなら、この先5年先、10年先に方針がガラリと変わる可能性が高いからです。

東芝やシャープの例を考えればわかる通り、どんな大企業も安泰な時代は終わりました。これは既存のモノやサービスが飽和し、経済成長が鈍化しているので、仕方のない現象です。

大手の場合は特に固定費用が莫大なので、利益に対するコストの比率が大きいんですよね。例えば全国に支店がある旅行会社、保険会社、銀行等は、その分の土地代、建物代、管理費、修繕費、人件費がかかっています。そして私たちが購入しているモノの価格には、その分が乗っかってきています。

でも今はネットの普及で、店舗がなくても成立する旅行会社、保険会社、銀行が登場しました。ネットサービスを駆使した新興企業は物理的なコストがかからないので、必然的に価格を安く設定できます。（ネットで申し込んだ方が安い、というのはこのためです。）

そんな環境の中で、従来の企業が昔ほどの利益を確保するのはまず不可能、というのは普通に考えたらわかりますね。利益が確保できなければ企業はどうするか。多くの場合、人を減らすしかありません。

このように、「会社にしがみつく生き方でも平気だよ！」という人にとっても、現代においては構造的に会社に居られないリスクはとっても高くなっているのですよね。

そういった意味で、終身雇用の会社（厳密には終身雇用をうたっている会社）に入るのは良い選択とは限らないです。