こんにちは、しにち（@yurukashi_yrks）です！
今回は転職回数についての内容です。
20代だと転職経験ありの人は3割くらいと言われていますが、30代以降になるともっと増えてきます。2、3社経験しているなんて人も多くいるのではないかな。
ちなみに私は29歳ですが、過去2回ほど転職をしております。
私のように20代で3社目とかになると「多いな」という反応になるほうが普通なんじゃないかなと思いますが、個人的には、転職回数なんて気にする必要ないという価値観を持ってます。
20代で4社、5社経験してたとしても、今の時代
というわけで、今回はそんな「転職回数についての考え方」について、つらつら書いていきますね。
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Contents
転職はあまり良くないという世間のイメージは確かにある
さて、そもそものところからですが、「転職＝あまり良いことではない」というイメージってありますよね。
特に若いときや、就業時期が短い場合。それは何故かというと、
・普通は一つの会社に長く勤めるものなのに
という印象があるからだと思っています。
また一度転職をすると、いわゆる大手企業や優良企業にはいけないというイメージが先行し、「転職しちゃったのか、しなきゃ良かったものを…」なんていう印象も持つ人もいるかもしれません。
まだまだ日本では、転職についてネガティブなイメージのほうがどうしても強いです。そんなイメージがあって、何度も転職することって、やっぱりためらいがあるのですよね。
2回目以降の転職は自己嫌悪を感じてしまいがち
転職自体を悩んで悩んで、
しかし、転職回数が多い人に対して「忍耐力がない」「転職癖がついている」「どこにいってもうまく行かないのでは？」といった印象を抱く人間がいることも事実。
そんな印象から、自分自身でも「こんなに短期間に転職を繰り返すなんて、ダメな人間なんじゃないか」と自己嫌悪に陥ってしまう人もいるのではないでしょうか。
安心してください、そういった悩みなんて持つ必要はありませんよ！
世間体より自分の価値観（目的）を重視すべし
私がお伝えしたいのは、考えた結果やっぱり自分に合わないと思うのであれば、
「でもまた同じことが起きたら…」
「周りからの目が気になる…」
「キャリアに傷がついてこれから先、
色々と悩みが浮かんでくるかと思いますが、
その理由について、書いていきますね。
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転職癖は回避できる
「転職を繰り返すと、次の会社もまたすぐに嫌になり、
このことを転職癖と言ったり、ジョブホッパーと言ったりします。
短期間に転職するときに、この転職癖がつくことを恐れる人がいるのですが、転職理由をきちんと把握し、次の環境のリサーチができていれば問題ありません。
転職理由が曖昧なまま、かつ次の会社の下調べもよくしないままに転職をするから、前の会社と同じようなことが起きやすくなり、転職癖がついてしまうのです。
そのため、「何か違う」と思って転職をするなら、その「何か違う」という悩みが改善できそうな環境をちゃんと見極めて移る必要があります。
「今の環境は何が自分の価値観と異なるのか」
「どんな環境であれば自分の価値観に合いそうか」
というところをしっかり考えて次の場所をチョイスすれば、転職癖は防げるはずです。
周りからの目は気にしても意味がない
周りからの目が気になって転職ができないという声をたまに聞くのですが、それに関しては、シンプルに気にしないことに尽きます。
自分のための決断をするために、
自分でちゃんと考えた決断なら胸を張っていいと思うし、
キャリアに傷がつくのでは
社数を増やすことで履歴書が傷つき、
確かに現実問題、
例えばこれからキャリアアップして大手企業にいきたいというのであれば、何年か我慢して実績を積む必要が出てきます。
ただ、自分の納得する環境、特性を活かせる環境、
大事なのはキャリアにおける目的です。
新しい職場であっても「やはり違う！」と思うなら、それは当初の目的に沿って、
大丈夫、社数が多くても転職先は多くあります。
※ただし、焦ってブラック企業に入ったりしてはダメですよ…！
転職を繰り返して成功した人たち
上記のように、転職を繰り返すとなると色々考えてしまうと思うのですが、
例えば、経済評論家の山崎元さん。
現在は評論家として、
彼いわく「早い段階で合わないと思ったら、
また、現在大手企業で事業部長をされている方や、
このように活躍している人も、
まとめ
悩んでいるときは視野が狭くなりがちです。
しかし、もっと広く色んなこと、色んな人を見てみると、
周りの目や固定観念にとらわれず、自分の目的に沿ってアクティブに行動していくことが大事だと思います。
ただ、上にも書いた通りブラック企業に入るなど、
ではでは！
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