どもですー。
 
今回も『強み』についてのお話を1つ。
 
『強みを作ろう!』と思って資格の勉強をしたり、スクールに通ったり、本を読んだりすることってありますよね。でもそもそもどんなスキルを身に付ければいいのかって悩んだりしませんか?またすでに強みとなりうるスキルや特徴があるけど、イマイチ生かしきれてないという人もいるんじゃないだろうか。
 
 
ここでは自分がどんなスキルを手に入れればいいのか、そして強みをどう生かすべきなのかといったことを理解する考え方をお伝えできればと思います。参考までにお暇なら読んでみてねー。
 

 

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『周りから求められている』スキルこそが強みになる

 
大前提として、今いる場所ではどんな強みが求められているのかを考える必要があります。
 
 
例えば、頑張って英語の勉強をしてTOEIC900点を取ったとする。でも周りが帰国子女ばかりだったら特徴にはならないし、ずば抜けた活躍もできなそうですよね。こんな環境の場合は英語はもう求められていないので、強みにはならなそうです。
 
 
また別の例ですが、めちゃくちゃ練習して絵がうまくなったけど、その人がデスクワークだった場合、使う機会がないですよね。そこでは絵のうまさは求められてないということ。
 
 
というわけで、今いる場所の中で希少価値が高くて需要が高いスキルでないとそれは活かせる強みだとは言えないわけですね。
 

自分のスキルが周りから求められているかどうかの見極め方

 
さて、自分が得ようとしているスキルは周りから本当に求められているのだろうか。それを見極めるための視点をいくつか。この観点で全てクリアできれば、それは強みになりえる要素です。
 
自分のスキル、もしくはこれから強みにしようとしているスキルについて、周りの環境に当てはめながら考えてみてね。
 

①そのスキルは誰かの役に立つか

 
シンプルな質問ですが、その強みは周りの誰かに取って役に立つものかどうかです。組織の中だったら、作業を効率化させたり、先輩や上司の困り事を解決できたりできそうなら当てはまりますよね。単純に「~~だったらいいのに」という誰かの声があるなら、それの解決できるスキルは『役に立つこと』になりますね。
 

②そのスキルを持つ人は他にいないか

 
まさに上記英語の例ですね。自分が強みと思っていても、他に同じスキルを持った人がいて既に活躍しているようなら、強みとして充分に機能しないかもしれません。なので他に同じスキルの人がいないかを思い浮かべてみてください。
 

③いるとしたら、そのレベルは高いか?

 
他に同じスキルを持っていても、その人のレベルはどうでしょうか。例えば、英語がしゃべれるといっても日常会話レベルだとします。この場合、自分がもっと上級の英語が使えるようになれば、スキルを強みとして生かせるはずです。同じスキルの人がいた場合はその人のスキルレベルを判断してみてください。
 

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④高いとしたら別の視点で生かせないか

 
同じスキルの人がいて、かつレベルも高い。自分だけ勝つのは難しそう…という場合は、他のスキル習得にシフトしてもよいです。しかし既にスキルを持っている場合、生かさないのは勿体ないですよね。なので、同じスキルの人が活躍しているところとは『別の視点で』生かせないかを考えてみるとよいです。
 
同じような語学力の人が接客などで活躍しているのであれば、こっちは社員に英語を教える立場に回るとか、メールや資料など文章を書くことに特化してみるとかですね。
 
他に生かせるところはないかという視点を持つだけで可能性が広がっていきますよ。
 

⑤協業できないか

 
もし思いつかなければ、同じスキルの人(ライバル)と仲間になって動くという選択もあります。スキル持ちがたくさんいるならまだしも、数人であればまだまだ希少価値は高いはず。仲間に入って一緒に活躍するという道もありです。
 

まとめ

・自分がいる場所の中で希少価値が高くて需要が高いスキルが強みになる
・強みの活かし方、見つけ方は『誰かの役に立つか、そのスキルを持つ人は他にいないか、そのレベルは高いか、別の視点で生かせないか、協業できないか』という視点で
 
 
 
というわけで、身につけるべき強みの見つけ方、そして活かし方でした。これからの時代は自分に強みがあると絶対有利です。以前記事にしましたが、自分にどんな特徴があるのかを調べられるサービスもあるので、強みを探すヒントとして試してみてもいいかもですよ。
 
自分の強みを知るのに『グッドポイント診断』が結構おすすめ
仕事つらっ!!  はい、いきなりのネガティブ発言すみません。仕事してると、やっぱりストレスを感じることってありますよね。まぁ長い仕事人生、上がり調子のときもあ...
 
ではでは!
 

 

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